Карьерное консультирование

Задача психолога — помочь прийти к Вашему профессиональному выбору. Окончательное карьерное решение Вы принимаете сами.

Карьерный консультант поможет принять решение:

·        если Вы определяетесь в выборе будущей профессии или рода занятий,

·        если Вы решили сменить свою работу и размышляете о новом приложении Ваших способностей,

·        если Вы рассматриваете сразу несколько заманчивых предложений о работе и пока ещё не готовы к выбору,

·        если в рабочих отношениях у Вас возникли сложные ситуации,

·        если Вы мечтаете о профессиональном успехе, но Вам нужна поддержка в его достижении,

·        если Вы размышляете продолжить работу по найму или создать собственный бизнес.

Карьерное консультирование могут пройти люди старше 17 лет. Консультация проходит в форме собеседования с психологом, на котором с Вами будут обсуждаться события Вашей профессиональной жизни и обучения, уже сделанные Вами профессиональные выборы, Ваши хобби и увлечения.

"Опросник профессиональных предпочтений поможет Вам соотнести Ваши склонности, способности и интересы с различными конкретными профессиями, более точно определить круг Ваших запросов в профессиональной сфере и окажет содействие при планировании Вашей профессиональной карьеры.

Если Вы уже размышляли о выборе профессии или о её смене, то данный тест поможет Вам обосновать свои решения или подскажет другие варианты решения вопросов".

Зачем нужны карьерные консультанты

Объявлений с предложениями проконсультировать по вопросам карьеры или оказать помощь в поисках работы становится все больше. Стоит ли обращаться за советом к профессиональным карьерным консультантам или коучам?

А нужна ли помощь?

Так называемые консультанты по карьере — явление относительно новое на российском рынке труда, хотя на Западе такие специалисты работают уже несколько десятилетий. Например, в США человек, настроенный на серьезную карьеру, регулярно общается со своим наставником, спрашивает его совета в самых разных ситуациях, начиная от поисков работы и заканчивая подбором костюма на первый рабочий день в новой компании. Справедливости ради отметим, что рынок карьерных консультантов там давно сложился, а потому и их профессиональный уровень достаточно высок — менторами работают те, кто сам достиг значительных успехов.

 

В России такие услуги стали предлагать относительно недавно, а потому и говорить о большом количестве хороших консультантов пока не приходится. Хотя они, безусловно, имеются. В каких же ситуациях стоит обращаться за помощью, а в каких рассчитывать на себя?

 

Предположим, вы потеряли работу — ушли сами или вас, что называется, попросили. Если вы намерены в короткие сроки трудоустроиться по той же специальности и примерно на ту же должность, то карьерный консультант вам, скорее всего, не требуется. Просматривайте вакансии на рекрутинговых порталах, составьте и рассылайте резюме, подключите к поиску знакомых и родственников — словом, делайте все для своего трудоустройства.

 

Другая ситуация: вас не покидает ощущение карьерного кризиса, карьерного «потолка». Возможно, вы даже чувствуете себя эмоционально выгоревшим: прежняя работа не то что не доставляет удовольствия, а, наоборот, раздражает. Или вы просто устали ждать заслуженного карьерного роста — например, вам кажется, что в вашей компании «растут» только родственники генерального директора. Или же вам хочется сменить профессию на смежную, но вы не знаете, с чего начать. Вариантов может быть масса, но суть одна: вы не знаете, какую работу вам искать и куда повернуть на распутье. В такой ситуации карьерный консультант действительно может быть полезен: он подскажет, какие пути выхода из кризиса существуют, и поможет принять непростое решение.

 

Когда еще можно пойти к такому специалисту? Возможно, стоит потратить на карьерного коуча время и деньги, если вы ищете работу давно, но безуспешно. Карьерный консультант подскажет, в чем причина неудач. Правда, нужно быть готовым к тому, что разговор может оказаться непростым и тяжелым для вас — но ведь вы платите именно за правду, не так ли? А еще за то, как преподнести эту правду работодателю. Так что если к критике в свой адрес вы не готовы, то лучше откажитесь от встречи.

 

Кто даст ценный совет?

Если же вы решили воспользоваться услугами профессионала, то подыщите того, кто даст вам действительно полезные советы. Карьерный консультант — это профессия, требующая большого профессионального и жизненного опыта. Поэтому не стоит рассматривать услуги вчерашних выпускников вуза, пусть даже и с психологическим образованием: скорее всего, человек еще не обладает опытом, необходимым для грамотного консалтинга. Профессиональный психолог, занимающийся семейным консультированием, тоже не подойдет: такой специалист может помочь вам разобраться в своей мотивации, но вряд ли хорошо знает рынок труда.

Какие же советы можно получить от карьерного консультанта? Он может оценить ваш профессиональный опыт, дать рекомендацию по выбору дальнейшего пути, подсказать, какие направления деятельности могут быть перспективны с вашими знаниями и навыками. В случае необходимости грамотный специалист снимет с вас розовые очки и поможет критически посмотреть на ситуацию. А когда вы примете решение, в каком направлении и как именно дальше развиваться, поможет вам составить резюме и снабдит ценными советами для прохождения собеседования.

Итак, идти или не идти за советом к карьерному консультанту, решать вам. Главное — помнить, что даже лучший в мире коуч в конечном итоге не несет ответственности за вашу карьеру. Он лишь даст рекомендации, а вот действовать необходимо вам.

Группа проходит по выходным. Расписание можно узнать у администратора.